L’assistant superviseur supporte le superviseur de l’atelier mécanique. Son rôle est d’assister le superviseur dans la gestion de l’équipe et dans le bon fonctionnement de l’atelier mécanique.

Principales responsabilités

Gestion de l’équipe

• Recommander les actions à entreprendre lors des périodes de probation et pour tout mouvement de personnel au sein du service d’entretien;
• Optimiser la cédule de travail de façon à effectuer l’entretien intérieur et extérieur des autobus de l’entreprise ainsi que la maintenance qui en découle;
• Vérifier les factures d’achats et les heures travaillées (prépaie);
• Tenir à jour les dossiers pertinents à la bonne marche des opérations incluant son personnel;
• Appliquer la convention collective;
• Superviser, supporter et évaluer le personnel des ateliers de mécanique et du lavage dans leurs activités.

Assurer l’efficacité opérationnelle de l’atelier mécanique

• Élaborer des politiques et procédures relatives à la gestion des activités de son département et s’assurer que le plan de maintenance préventive est suivi;
• Analyser les problématiques de son département et proposer des solutions;
• Coordonner toutes les demandes d’entretien pour Autocars Orléans Express et les filiales de Keolis Canada;
• Possibilité de donner un coup de main aux mécaniciens en place, par exemple, procéder aux réparations mécaniques mineures et majeures en respectant les directives du fabricant et effectuer les inspections PEP en lien avec le plan de maintenance.

Expérience / Formation

• DEP mécanique lourde;
• Expérience de 3 ans dans un poste similaire;
• Expérience en gestion de personnel;
• Carte de compétence en mécanique de véhicules lourds (PEP).

Compétences / Connaissances

• Connaissances en mécanique véhicules lourds (autobus un atout);
• Habiletés de communication;
• Analytique;
• Esprit d’équipe;
• Pro-actif;
• Connaissances en informatique.