Conseiler(ère) acquisition de talents

h1>CONSEILLER(ERE) EN ACQUISITION DE TALENTS

REPENTIGNY

Relevant de la Directrice, centre des services partagés RH, le Recruteur s’occupe du volet dotation pour l’ensemble des sites de l’entreprises.  Ses principales tâches consistent à :

 

  • Prendre charge du processus de recrutement pour l’ensemble des besoins.  Travaille en collaboration avec les Conseillers, partenaires d’affaires RH pour répondre aux besoins des opérations.  Coordonne l’ensemble des étapes du processus de recrutement ;
  • Évalue constamment les méthodes utilisées, propose et met en place des approches adaptées au contexte et aux postes à pourvoir, est à l’affût des nouvelles pratiques;
  • Développe des approches innovatrices et proactives de recrutement et de qualification;
  • Assure un suivi régulier avec les gestionnaires impliqués;
  • Tient à jour le tableau de bord et les rapports liés au recrutement;
  • Travailler sur tout projet lié à la dotation;
  • Aide l’équipe des services partagés dans d’autres tâches au besoin.

 

EXIGENCES DU POSTE :

  • Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines, ou l’équivalent;
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Expérience en milieu syndiqué (un atout);
  • Excellente approche client et sens du suivi;
  • Excellent sens de l’organisation et de la priorisation;
  • Capacité d’adaptation et de gérer plusieurs dossiers simultanément;
  • Autonomie et prise d’initiative;
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Excellente grammaire française et anglaise.

 

 

TYPE DE POSTE :

  • Poste permanent, temps plein;
  • 40 heures/semaine;
  • Horaire de travail du lundi au vendredi;
  • Flexibilité requise dans l’horaire pour faciliter les contacts avec les candidats;
  • Déplacements requis dans l’ensemble des sites d’opérations.
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