Relevant du Directeur, partenaire d’affaires ressources humaines, le(la) Technicien(ne) RH sera notamment responsable de :

• Faire les entrées de données dans le système RH;
• Préparer l’ensemble des rapports mensuels requis;
• Supporter les conseiller(ère)s, partenaires d’affaires RH pour tous les sites;
• Faire la mise en place des changements liés aux procédures de fin d’année pour tout le personnel en collaboration avec les membres de l’équipe RH;
• Réviser et cartographier les différents processus RH;
• Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES DU POSTE :

• Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles;
• Expérience dans l’implantation et/ou utilisation d’un système RH/paie;
• Expérience en cartographie et révision des processus (un atout);
• Expérience en ressources humaines;
• Bonne capacité à travailler en équipe;
• Excellent sens de l’organisation;
• Souci du détail;
• Autonomie;
• Souci de la confidentialité;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Anglais fonctionnel.

TYPE DE POSTE :

• Poste permanent, temps plein;
• 40 heures/semaine;
• Horaire de travail du lundi au vendredi.